-
Quota de reserva
La llei obliga a les empreses de més de 50 treballadors a contractar almenys un 2% de persones amb discapacitat.
-
Si continueu prestant serveis després del contracte…
Si finalitzat un contracte administratiu seguiu prestant els mateixos serveis sense oposició, podeu reclamar-ne el pagament i la resta de conceptes previstos a la llei.
-
Podeu readmetre'l si s'ha jubilat?
S'ha declarat improcedent l'acomiadament d'un treballador jubilat. L'empresa pot optar per reincorporar-lo?
-
Acció directa en el transport terrestre de mercaderies
La llei protegeix el transportista efectiu subcontractat, que pot reclamar al carregador fins i tot si aquest ja ha pagat.
-
Garantia de permanència
En cas d'acomiadament, els representants dels treballadors tenen prioritat de permanència a l'empresa.
-
Assegureu-vos el dret d'informació
Els acords adoptats en junta que vulnerin el dret a la informació del soci són anul·lables, però cal poder demostrar aquesta vulneració.
-
Per sobre de conveni
Les empreses poden pagar un salari superior a l'estipulat en el conveni. Quins conceptes haurien d'utilitzar per pagar aquestes millores?
-
Aportació no dinerària a una SL
És possible aportar altres béns o drets a més de diners al capital d'una empresa, però això té implicacions rellevants...
-
Sentències d'interès en l'àmbit laboral
Vegeu algunes sentències d'interès aparegudes recentment.
Utilitats
TARIFES I TAULES
-
Bases i tipus de cotització al RETA
Us oferim les bases de cotització en el Règim d'Autònoms pel 2025.
-
Bases i tipus de cotització al Règim General
Vegeu els límits mínims i màxims i el cost de les cotitzacions socials.
-
Empreses obligades a auditar-se
Verifiqueu si la vostra empresa compleix els paràmetres per a sotmetre’s a auditoria obligatòria.
